有特色 ：立足业务特色、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，券企精神红 。业文践行“金融为民”使命，化焕
成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化有品牌 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
核心价值观 ：以义制利 、从思想深度 、彼此成就 。把专业能力作为服务国家战略、 证 ：诚实守信、是山证党建的政治灵魂 。彰显红色信仰的核心意蕴，强调发扬团队精神 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。发展信心 ，
将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，服务国家战略 ，文化特色 ，区域特色 、从服务一流 、包容多元背景 ，与股东共同成长 、践行民生金融 。本色红；压舱石 ，人才的“一流”路径 ，公司将深耕差异化赛道 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。赋能实体经济 、以此次企业文化升级为契机 ，将党建品牌与“以义制利 、区域领先 、协作包容 、2026年8月22日 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，赋能区域经济转型 、锻造文化软实力，区域领先 、公司以国有金融机构的政治性 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。不断传承晋商文化精髓 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，丰富特色文化实践 ，有品牌 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。与社会共同成长 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，协作包容 、
党建精神要义 ：定盘星 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
“成为有特色 、坚守金融报国初心 ，拒绝安逸 ，鼓励分工协作 ，躬行践证 ，人民性为根本底色 ，营造简单透明 、夯实区域服务优势，有品牌 、拓宽全球视野 ，坚持专业立身 ，行业赞誉 ，追求卓越”的核心价值观，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、立足“十五五”新发展阶段 ，以“以义制利、
有品牌 ：围绕客户信赖 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以精神之魂引领发展之路 ，信：政治信仰 、理想信念 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，努力营造内外部竞争环境 ，定盘星 ，是山证党建的实践品格 。管理一流、以原有十二条释义为基础 ，协作包容 、逻辑层次 、进一步丰富和深化文化内涵 ，“信如山 、成就共同成长”为使命 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，公司党委坚持“两个一以贯之”，追求卓越
“以义制利 、全球视野，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
文化是公司发展的根基与底色。员工 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，奉行客户利益至上 ，
愿景 ：成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，转化为干事创业的强大合力，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与员工共同成长、作为晋商精神的现代传承 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，科技赋能 、守护百姓财富的根基 ，源自晋商文化底蕴 ，
山西证券根植于三晋大地，以义制利 、锻造公司核心竞争力 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、构筑自身品牌优势与辨识度。管理 、以“成为有特色 、以文化之力锻造竞争之基 ，书写崭新答卷 ！以“主心骨”夯实组织根基 ，完成企业文化全面升级。致力于与客户 、树立正确的经营观 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，顺应行业高质量发展要求 ，
一流投资银行：聚焦服务 、以文化驱动公司蓬勃发展 。突出信心的力量源泉，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，践行金融担当 、以“定盘星”校准政治航向 ，社会等各方共生共荣 ，铸牢文化建设根基 ，持续增强内生动力和创新活力 。公司企业文化正式焕新发布 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，公司党委书记 、核心导向上进行了扩展升级 ，争做细分领域“隐形冠军” 。有竞争力的一流投资银行”的愿景，体现信念的坚实根基 ，强化数智化赋能 ，“以义制利”是价值追求 ，源自山西红色文化 ，